Het is niet de bedoeling om dit bij iedere afwezigheid toe te passen.
Daarenboven moet er steeds voorkeur worden gegeven aan een structurele oplossing bij een structurele afwezigheid.
Maar in bepaalde situaties moet het mogelijk zijn om via een snelle en tijdelijke oplossing de voortgang van de operaties te kunnen garanderen.
Het is niet relevant om dit enkel voor een aantal motieven te voorzien of voor een aantal diensten.
We willen de mogelijkheden liever zo breed mogelijk houden, en willen wel de nood vooraf aan de vakorganisaties voorleggen.
Vandaar het voorstel om uitzendarbeid voor gemeente en OCMW te voorzien voor de volgende motieven en voor alle diensten:
Er kan een beroep worden gedaan op uitzendarbeid overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten opgenomen vervat in dit besluit met het oog op:
de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst
de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd
de tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid met deeltijdse loopbaanonderbreking of met vermindering van arbeidsprestaties in het kader van het zorgkrediet
de tijdelijke vervanging van een ambtenaar die zijn ambt niet of slechts tijdelijk uitoefent
een tijdelijke vermeerdering van werk
uitvoering van uitzonderlijk werk
in het kader van tewerkstellingstrajecten
voor artistieke prestaties of artistieke werken
De gemeenteraad keurt goed uitzendarbeid mogelijk te maken voor alle diensten en taken en voor volgende motieven:
Het college van burgemeester en schepenen besprak dit kader met het Hoger Overlegcomité en stelt de vakorganisaties in kennis van het feit dat een uitzendkracht zijn werk binnen het bestuur zal aanvatten.
De aanstelling van het uitzendbureau/de uitzendbureaus met wie de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid in uitvoering van onderhavig besluit wordt gesloten, wordt toevertrouwd aan Poolstok.